BILANCI SOCIALI E CIVILISTICI

Scopo del bilancio sociale è l’analisi e la comunicazione della relazione tra missione, obiettivi e strategie, risorse impiegate, attività svolte, risultati ottenuti e, ove possibile, effetti generati.

Esso diventa così lo strumento di verifica della coerenza tra le finalità istituzionali e le iniziative realizzate e l’efficacia di queste ultime, in funzione del rapporto tra risorse disponibili e risultati perseguiti e in termini di cambiamenti generati sugli interlocutori diretti e sulla comunità di riferimento.
Si evidenzia, dunque, la duplice valenza del bilancio sociale, quale strumento strategico gestionale e strumento di comunicazione e relazione con gli stakeholder.

Il Bilancio sociale, pertanto, risponde alle esigenze informative degli stakeholder, completando le informazioni presentate nella relazione di missione, rispetto a obiettivi e strategie, responsabilità e sistemi di governance, risultati e, soprattutto, effetti delle attività dell’impresa non profit.

BILANCIO SOCIALE 2020

BILANCIO CIVILISTICO 2020

BILANCIO SOCIALE 2021

BILANCIO CIVILISTICO 2021

BILANCIO SOCIALE 2022

BILANCIO CIVILISTICO 2022

BILANCIO SOCIALE 2023

BILANCIO CIVILISTICO 2023

BILANCIO SOCIALE 2024

BILANCIO CIVILISTICO 2024

certificazione di qualità

SPAZIO ELLE società cooperativa sociale – di fronte alle sfide poste dal mercato e dalle esigenze delle parti interessate (Pubbliche Amministrazioni, famiglie, aziende private) – ha deciso di strutturare la gestione dei propri processi aziendali in ottica di miglioramento continuo. Dal 2008 la Cooperativa ha mantenuto un Sistema di Gestione per la Qualità  certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015 con il seguente campo di applicazione: “Progettazione ed erogazione di servizi di inserimento lavorativo di persone in condizione di svantaggio”.

SPAZIO ELLE società cooperativa sociale, al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, ha ritenuto necessario adottare un “Modello di organizzazione, gestione e controllo” secondo il D.Lgs 231/2001. L’applicazione di tale Modello, integrata dall’adozione del Codice Etico e del Codice Sanzionatorio, costituisce un costante riferimento affinché tutti i dipendenti della Cooperativa e tutti coloro con i quali questa interagisce (Fornitori, Consulenti, Clienti) seguano le regole etiche e di comportamento adottate, come imprescindibile fondamento della propria attività (principi di legalità, integrità, trasparenza, responsabilità e correttezza)

Politica Integrata dell'Organizzazione
Certificato di Qualità
Codice etico di comportamento
Sistema sanzionatorio